“孩子会表现好，如果他们做得到。”
如果孩子在挣扎，并不是他们不想守规矩，而是他们还做不到。挑战行为是一个信号：“我卡住了，有些事情我还不会。”
我们的核心信念
孩子想做得好。他们想遵守规则，想友善，想成功。
当孩子破坏规则或爆发情绪，并不是他们不想好好表现，而是有东西挡住了他们。可能规则没有被清楚教会，可能缺少某项技能（如自我调节），也可能他们体内积累了太多能量。
我们的工作不是把规则强塞给孩子，而是和他们一起理解出了什么问题，并帮助他们成功。差别听起来不大，但结果天差地别。
这种方法被称为协作与前瞻性解决方案（CPS），由哈佛医学院的 Ross Greene 博士提出，现已在全球成千上万所学校、医院和治疗中心使用。
一种不同的思路
“孩子会表现好，只要他们愿意”
- • 行为是选择
- • 孩子需要动机（奖励/惩罚）
- • 只要后果足够强，行为就会改变
- • 孩子在对抗或操纵
结果：权力拉锯、短暂顺从、问题反复出现
“孩子会表现好，如果他们做得到”
- • 行为是滞后技能的信号
- • 孩子需要帮助建立技能
- • 理解问题能带来持久方案
- • 孩子在传达“我卡住了”
结果：技能建立、问题解决、关系加深
为什么单靠惩罚无效
这样想：如果孩子只要有动机就能表现好，他们早就做到了。没有孩子想惹麻烦，也没有孩子想让父母和老师失望。
当孩子在后果之下仍反复挣扎，这告诉我们一件重要的事：问题不在动机。孩子缺的是技能——可能是情绪调节、计划改变时的弹性，或用语言表达挫败而不是行动的能力。
一个有用的类比：如果孩子阅读困难，我们不会因为读不好而惩罚他们。我们会找出缺少的具体技能（拼读？理解？流利度？）并教会他们。行为也是一样。当孩子达不到期待，我们需要找出障碍并帮助他们建立那项技能。
在实践中如何运作
当我们发现孩子在某个情境中挣扎——比如转换、分享、或故事时间坐不住——我们不会等到下一次才惩罚，而是进行一场平静的对话，理解难点并共同解决。
我们先好奇，而不是评判。是什么让你觉得难？
我们说明为什么这件事重要——不是说教，只是信息。
我们一起想办法，既照顾孩子的需求，也照顾我们的需求。
为什么有效
建立技能
在这个过程里，孩子学会识别自己的感受、理解他人、提出解决方案。这些是终身技能。
解决方案更持久
孩子参与制定方案，他们就更愿意执行。这是他们的主意，不是被强加的。
关系更稳固
孩子感到被倾听与理解。成人成为帮助者，而不是对立方。信任成长。
更具前瞻性
我们在平静时解决问题，而不是危机时反应。预防永远比反应好。
CPS 背后的研究
协作与前瞻性解决方案由前哈佛医学院的 Ross Greene 博士提出。他的研究显示，挑战行为更应被理解为学习问题——关键认知技能发展滞后。
CPS 已在数百所学校、精神科单位与少年机构成功实施。研究显示它能减少挑战行为、改善关系，并建立持久技能。
了解更多：livesinthebalance.org | 书籍：The Explosive Child、Lost at School、Raising Human Beings